Αλλάζει η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στη Βουλή ? Θεμελιώδεις αρχές η διαφάνεια και η αξιοκρατία ? Η Βουλή πρέπει να δίνει πρώτη το μήνυμα σεβασμού των αρχών Η διαφάνεια στη δημόσια ζωή είναι απαραίτητος όρος για ένα νέο πολιτικό πολιτισμό, για τη συνολική λειτουργία της κοινωνίας μας.
Η επανάκτηση της αξιοπιστίας της πολιτικής και των πολιτικών είναι καθήκον όλων μας. Η διαφάνεια και η αξιοκρατία αποτελούν θεμελιώδεις αρχές που πρέπει να διέπουν τη στελέχωση του κράτους σε όλες τις εκφάνσεις του. Η Βουλή των Ελλήνων κατεξοχήν οφείλει να δίνει πρώτη το μήνυμα σεβασμού αυτών των αρχών προς τους πολίτες και ιδίως προς τη νέα γενιά, που απαιτεί και δικαιούται ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Σε αυτό το πλαίσιο αρχών: το ισχύον σύστημα πληρώσεως θέσεων μόνιμου προσωπικού στη Βουλή, το οποίο έχει προκαλέσει πολλά ερωτήματα, αλλάζει.
Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό) θα γίνονται πλέον υποχρεωτικά μέσα από την αδιάβλητη διαδικασία του ΑΣΕΠ. Για την πλήρωση θέσεων ειδικών κατηγοριών στις οποίες ενδείκνυται η επιλογή να γίνεται από την ίδια τη Βουλή (π.χ. ειδικό επιστημονικό προσωπικό, στενογράφοι), αυτή θα γίνεται με διαφανή κριτήρια.
Οι θέσεις θα προκηρύσσονται δημόσια, και θα διεξάγεται διαγωνισμός ανοικτός σε κάθε ενδιαφερόμενο. Για το διορισμό μετακλητών υπαλλήλων που υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις (όπως π.χ. στο Προεδρείο της Βουλής και τις κοινοβουλευτικές ομάδες) αυτονόητο είναι ότι η επιλογή συνεργατών και συμβούλων θα γίνεται από τους φορείς ή τα πρόσωπα με τα οποία αυτοί θα συνεργάζονται. Ωστόσο, είναι σαφές ότι και για τους μετακλητούς υπαλλήλους της Βουλής θα ισχύει ό,τι και για όλους τους μετακλητούς υπαλλήλους του δημοσίου.
Για την υλοποίηση αυτών των μεταρρυθμίσεων θα υπάρξει συνεργασία με τον αρμόδιο Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ώστε οι αλλαγές αυτές να ενταχθούν στην επιχειρούμενη ευρύτερη μεταρρύθμιση των διαδικασιών στελέχωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών.
